ADVOCACIA TRABALHISTA ESPECIALIZADA
Sua dedicação não pode virar prejuízo.
Muito menos desgaste.
Atuação estratégica e personalizada para trabalhadores e empresas. Defendemos seus direitos e reduzimos riscos trabalhistas com soluções seguras, eficientes e resultados transparentes.
Atuação especializada.
Não atuamos em todas as áreas do direito. Somos especialistas estritos em Direito Imobiliário e Trabalhista. Esse foco total é o que garante agilidade e a máxima segurança para o seu patrimônio em cada caso.
Verbas e Direitos Rescisórios
Garantimos a análise detalhada e o pagamento correto de todas as suas verbas no fim do contrato.
- Rescisão Indireta do Contrato
- Reversão de Justa Causa
- Cálculo e Cobrança de Verbas Rescisórias
- Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Jornada e Remuneração Justa
Proteção contra abusos na jornada de trabalho e defesa pela correta remuneração das suas atividades.
- Reconhecimento e Pagamento de Horas Extras
- Equiparação Salarial
- Desvio de Função
- Acúmulo de Função
Saúde e Segurança do Trabalhador
Respaldo jurídico completo para trabalhadores expostos a riscos, acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
- Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
- Indenizações por Acidentes de Trabalho
- Reconhecimento de Doenças Ocupacionais
- Garantia de Estabilidade Provisória
Assédio Moral e Integridade
Combate rigoroso a práticas abusivas e constrangimentos vivenciados no ambiente de trabalho.
- Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
- Proteção contra Condutas Abusivas
- Reparação por Danos Morais
- Rescisão Indireta por Assédio
Assessoria Preventiva para Empresas
Atuação consultiva focada em empregadores para blindagem jurídica e adequação à legislação atual.
- Assessoria Consultiva e Preventiva
- Redução de Riscos e Passivos Trabalhistas
- Adequação às Normas da Jurisprudência
- Defesa Contenciosa Estratégica
Seu caso exige uma análise específica?
Nem todo conflito tem uma resposta pronta. Clique abaixo para detalhar sua situação diretamente para um de nossos especialistas e receba um direcionamento jurídico focado em resultados.
O que falam do nosso trabalho.
"Gostei bastante, proativos e dispostos a ajudar. Muito obrigada!"
ANA J.
"Foi uma experiência maravilhosa, na qual houve todo auxílio e assistência do Dr. Tardelly e Dr. Gabriel."
ARTHUR T.
"Recomendo para qualquer pessoa ou empresa que necessite de consultoria jurídica de qualidade e soluções jurídicas eficientes."
LAÍSA L.
Quem são os especialistas?
Atuação focada nas áreas trabalhista e cível, com condução estratégica de demandas judiciais e defesa técnica dos interesses do cliente. O Dr. Gabriel possui experiência em litígios diversos, prezando por soluções ágeis, seguras e juridicamente consistentes, com compromisso com resultados efetivos, aliando conhecimento atualizado a uma postura firme e objetiva na busca pela garantia de direitos.
- Bacharel em direito
- Pós-graduado em Direito e Processo Civil
- Pós-graduado em Direito Público
- Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho
Com atuação milimétrica no mercado imobiliário, o Dr. Tardelly é a mente estratégica por trás da estruturação de negócios e proteção patrimonial do escritório. Seu foco é garantir que contratos, distratos e regularizações sejam blindados contra qualquer risco financeiro, entregando segurança jurídica absoluta antes, durante e depois de cada caso.
- Bacharel em Direito
- Pós-graduado em Advocacia Imobiliária e Notarial
- Pós-graduado em Direito do Trabalho e Previdenciário
DIFERENCIAIS
Expertise em Advocacia do Trabalho
Entendemos que as demandas trabalhistas exigem agilidade e estratégia. Oferecemos um acompanhamento próximo e seguro para proteger seus interesses com solidez jurídica.
Atendimento Humano
Contato direto e transparente, mantendo você informado sobre cada etapa do processo, sem juridiquês.
Agilidade Estratégica
Tratamos o seu caso com a urgência que os processos trabalhistas exigem, focando em resoluções rápidas.
Excelência Técnica
Aliamos profundo conhecimento da lei trabalhista com a análise prática das relações de trabalho.
Visão Preventiva
Minimizamos riscos e evitamos passivos trabalhistas com soluções seguras para empresas e trabalhadores.
Análise Minuciosa
Investigação detalhada de documentos e provas para garantir o reconhecimento de direitos complexos.
Seriedade e Discrição
Atuamos com total comprometimento, priorizando a melhor e mais segura estratégia para cada cliente.
ESCLARECIMENTOS
Dúvidas
Comuns.
A transparência é a base da nossa advocacia. Aqui respondemos as questões mais frequentes de nossos clientes de forma direta.
Sua dúvida é outra?
Nossa equipe está pronta para analisar seu caso específico agora mesmo.
Quem tem direito a receber horas extras?
Todo empregado submetido ao controle de jornada pode ter direito ao recebimento de horas extras quando trabalha além da jornada legal ou contratual, sem a devida compensação ou pagamento.
O que é rescisão indireta?
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam impossível a continuidade do contrato de trabalho, como atraso frequente de salários, assédio moral, excesso de jornada ou descumprimento de obrigações trabalhistas.
Quem trabalha em ambiente perigoso ou insalubre possui direitos?
Sim. Dependendo das condições de trabalho e da exposição a agentes nocivos ou perigosos, o trabalhador pode ter direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade, conforme avaliação técnica e previsão legal.
Sofri acidente de trabalho. Quais são meus direitos?
O trabalhador pode ter direito à estabilidade no emprego, afastamento previdenciário, indenizações, pensão, tratamento médico e demais direitos previstos na legislação, conforme a gravidade e as consequências do acidente.
Trabalhei sem carteira assinada. Posso buscar meus direitos?
Sim. Mesmo sem registro formal, é possível requerer judicialmente o reconhecimento do vínculo empregatício e o pagamento de todos os direitos trabalhistas correspondentes.
O que caracteriza desvio de função?
O desvio de função acontece quando o empregado exerce atividades diferentes daquelas para as quais foi contratado, especialmente quando assume funções de maior responsabilidade sem a remuneração adequada.
Fui demitido e não recebi corretamente. O que posso fazer?
É possível revisar a rescisão contratual para verificar diferenças de verbas rescisórias, FGTS, férias, 13º salário, horas extras e outros direitos eventualmente não pagos.
A empresa pode aplicar justa causa em qualquer situação?
Não. A justa causa exige falta grave devidamente comprovada e deve observar critérios legais. Em muitos casos, ela pode ser revertida judicialmente quando aplicada de forma indevida ou desproporcional.
Chega de conflitos trabalhistas!
Nós trazemos a solução definitiva para o seu caso.
Não importa se você busca a garantia dos seus direitos justos como trabalhador, ou se sua empresa precisa de proteção contra passivos e processos abusivos. Você merece a tranquilidade de ter especialistas traçando a melhor e mais segura estratégia para o seu caso.
